Digitale Einarbeitung neuer Mitarbeiter - mit der SALTYBRANDS Lernakademie
Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe ihre Mitarbeiter nachhaltig einarbeiten und so weitreichende Kapazitäten sparen können.
Häufige Probleme beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Diese Vorteile bietet die SALTYBRANDS Lernakademie
- Enorme Zeitersparnis
- Strukturierte Übersicht aller Unternehmensprozesse
- Synchrone, ortsunabhängige Plattform
- 100% autonomes Einlernen
- Kontrollierbare Lernfortschritte
- Qualitätsstandard durch einheitlichen Wissenstransfer
- Digitalisiertes Onboarding mit TÜV-zertifizierten Prozessen
So funktioniert das digitale Onboarding
Die Einarbeitung läuft durch Online-Kurse digitalisiert im Hintergrund ab – so werden Ihre neuen Mitarbeiter Schritt für Schritt mit dem Unternehmen und aktuellen Prozessen vertraut gemacht und erlangen das gesamte Wissen, das sie für die Ausübung ihrer Tätigkeiten benötigen:
Ebene 1 - Unternehmen
Ihr neuer Mitarbeiter erhält Informationen über die Geschichte, Werte und Ziele des Unternehmens sowie wichtiges Know-how, über das jeder Angestellte verfügen sollte, z.B. wo sich Dinge befinden und wie sie bedient werden.
Ebene 2 - Abteilung
Hier erfährt Ihr neuer Mitarbeiter alles über seine Abteilung, von Räumlichkeiten über Abläufe bis hin zu Ansprechpartnern.
Ebene 3 - Rollenbasiertes Einlernen
Zuletzt lernt Ihr neuer Mitarbeiter, mit welchen konkreten Aufgaben, Softwares und Handgriffen er es zu tun hat. Nun kann er erfolgreich in Ihrem Unternehmen durchstarten!
Das sagen unsere Kunden
Dr. Sonnenberg Kieferorthopädie
- Medizinbranche
- 50 Mitarbeiter
„Es ist eigentlich für mich mehr als eine Lernakademie, das ist eine Abbildung des ganzen Unternehmens. Der Mitarbeiter kann sich vorher schon digital onboarden und kommt dann mit Fragen. Das ist natürlich eine wahnsinnige Zeitersparnis.“
- Dr. Boris Sonnenberg, Geschäftsführer Sonnenberg Kieferorthopädie Stuttgart
Profir Logistik GmbH & Co. KG
- Logistikbranche
- 60+ Mitarbeiter
„Vor der Lernakademie war es immer so, dass wir bei jedem Mitarbeiter, der dazu kommt, das gleiche Onboarding wiederholen mussten. Der größte Wert von der Lernakademie für mich ist Zeitersparnis und qualifizierte Mitarbeiter. Du investierst jetzt für die Zukunft und das wird sich sehr, sehr lohnen.“
- Viktor Profir, Geschäftsführer Profir Logistik GmbH
SALTYBRANDS GmbH - Branchenpartner für den deutschen Mittelstand
Bei SALTYBRANDS wird ein extra Augenmerk auf die enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern gelegt.
Deshalb beschäftigen wir ein eigenes Team, welches für unsere Kunden über diverse Wege wie WhatsApp, E-mail, regelmäßige Telefongespräche und Zoom-Konferenzen erreichbar ist. Unsere hiesigen Prozesse und die Ergebnisqualität wurden diverse Male extern zertifiziert.
Unter anderem sind wir eine der wenigen Agenturen, die vom TÜV-Süd zertifiziert wurde und gleichzeitig für Ihre Beratungsprozesse auch DQN-geprüft ist.
Zertifiziertes Qualitätsmanagement
Zertifiziertes Qualitätsmanagement nach ISO 9001
Für die Erteilung der ISO-Zertifizierung musste sich die SALTYBRANDS GmbH einer Prüfung des TÜV Süd unterziehen. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder auf den neusten Stand gebracht. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerbetriebe den gewohnten Qualitätsstandard von uns erhalten.
Zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DQN 1002:2021
Die DQN-Zertifizierung prüft den Verkaufs-und Beratungsprozess digitaler Unternehmen auf die Qualität des Vorgehens und implementierter Prozesse. Das Zertifikat ist ein maßgeblicher Vertrauensfaktor, da es durch eine objektive, externe Auditierung vergeben wird.
Top Arbeitgeber Auszeichnung
Als Top Arbeitgeber erfüllen wir die Qualitätsansprüche für langfristig gesunde Arbeitsplätze, u.a. durch unser Gesundheitssystem, regelmäßiges Teambuilding und spezielle Prozesse, die optimale Arbeitsbedingungen bieten und hohe Arbeitgeberstandards setzen.
Arbeitgeber der Zukunft
Unsere digitale Lernakademie hat uns zum Arbeitgeber der Zukunft gemacht! Das Deutsche Innovationsinstitut hat uns für unsere Nachhaltigkeit und innovative Digitalisierung ausgezeichnet und unser umweltbewusstes, zukunftsorientiertes Handeln mit dem AdZ Award verifiziert.
Was sind Ihre nächsten Schritte?
1. Gespräch vereinbaren
Sie klicken auf den Button und füllen das Formular aus, damit unser Team sich auf das kostenlose und unverbindliche Erstgespräch vorbereiten kann. Im zweiten Gespräch besprechen wir dann die Details unserer Zusammenarbeit.
2. Onboarding-Audit
Wir entscheiden gemeinsam, welche individuellen Online-Kurse Sie für die Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter benötigen und wie wir diese am optimalsten umsetzen. Sie bekommen einen Schritt für Schritt Plan (Roadmap).
3. Ihre Lernakademie
Unser Team unterstützt Sie bei der kompletten Organisation und Umsetzung Ihrer Lernakademie, von Planung über Videodreh und Programmierung bis hin zur Liveschaltung - und selbstverständlich auch danach!
