Wir sind Spezialisten
für den messbaren
Gewinn von Mitarbeitern
durch Online-Marketing

Siegel und Zertifizierungen SaltyBrands

Mitarbeitergewinnung →

Automatisiert qualifizierte Mitarbeiter finden

Neukundengewinnung →

Kaufbereite Kundenanfragen mit Erfolgsgarantie

SALTYBRANDS® ist bekannt aus:

Drei Einstellungen bereits nach wenigen Wochen - trotz Fachkräftemangel.

“Wir hatten vorher immer Bewerbung von den Leuten, die keinen Job hatten. Jetzt bekommen wir tatsächlich die qualifizierten Leute, die schon einen Job haben und wechsel bereit sind.”

AMBA Maschinenbau

Ausgangssituation:

Lösung:

Ergebnis:

Personaldienstleister aus Österreich: 518+ Bewerbungen

„Ich habe das ganze so nicht gekannt [..] ich habe selber viel Rückschläge, Tiefschläge gehabt. Wirklich viel investiert und dabei ist nichts rumgekommen“

„Ich bin positiv überrascht über euer System und eigentlich… bin ich der Spezialist für Recruiting und Personalservice [..] jeder sollte das ausprobieren“​

Ralf Studirach

Ausgangssituation:

Lösung:

Ergebnis:

Als regionaler Personaldienstleister mit 2 Standorten in Deutschland 41 qualifizierte Bewerbungen, 18 Einstellungen - innerhalb von 8 Wochen

“Mit so vielen Einstellung in kurzer Zeit haben wir nicht gerechnet. Lasst uns die Zusammenarbeit auf alle Standorte ausrollen”

JPD Personaldienstleistung

Ausgangssituation:

Lösung:

Ergebnis:

Neue Mitarbeiter für ein IT Systemhaus auf dem Land

„Um auf uns Aufmerksam zu machen, haben wir schon viele Wege versucht: Printwerbung, Instagram, Facebook, diverse Anzeigen, auch auf der Website und sogar Radio Werbung ABER das hat alles noch nicht so richtig gefruchtet“

“Die Zusammenarbeit ist Professionell, zügig und nichts langwieriges, Dokumentation klappte und Termine wurden alle eingehalten [..] ich habe schon öfter mit diversen Agenturen Zusammengearbeitet aber hier stimmt alles“

Sartissohn

Ausgangssituation:

Lösung:

Ergebnis:

Ausgewählte Kunden

Klare Vorteile

Warum ist unsere Methode so effektiv?

Potenzielle Bewerber dort erreichen, wo sie sich wirklich aufhalten:

Viele Unternehmen setzen immer noch auf veraltete Akquisemethoden.

Doch sind wir mal ehrlich. Schauen Sie doch mal, womit sich Menschen aus Ihrer Zielgruppe (egal ob B2B oder B2C) während Ihres Tages am meisten beschäftigen.

Vermutlich nicht mit der Tageszeitung, sondern mit Ihrem Laptop oder dem Smartphone, dem Computer in der Hosentasche. 

Warum dann nicht auch da auftauchen, wo sich die meisten potenziellen Kunden aufhalten. Seien Sie durch intelligente Online-Werbung dauerpräsent in der Tasche mit dabei.

Detailgenaue Messbarkeit:

„Das hat schon immer so funktioniert.” – Das macht es dadurch nicht besser.

Lassen Sie uns konkret auf Zahlen fokussieren. Es ist in der digitalen Mitarbeitergewinnung genau einsehbar, welche Kampagne, welches Vorhaben funktioniert und welches nicht. 

Von der Verweildauer bis hin zu Aktionen wie Klicks auf Ihre Kampagne, lässt sich alles transparent auswerten. Somit kommt es zu keinen Streuverlusten, bei denen Sie unnötig Geld für nicht funktionierende Maßnahmen ausgeben und wir können effektiv für Sie optimieren. Gleichzeitig sind die digitalen Methoden pro erreichte Person auch noch deutlich günstiger als beispielweise Zeitungsanzeigen. 

Die richtigen potenziellen Kunden – richtig ansprechen

Durch digitale Methoden sorgen wir dafür, dass nur die Unternehmen und Menschen angesprochen werden, die in Ihr gewünschtes Raster passen. Somit zahlen Sie nicht für Werbung, die eine falsche Zielgruppe erreicht. Ein Beispiel: Sie schalten eine Zeitungsanzeige, um neue Kunden zu gewinnen.

Was glauben Sie, wieviel Prozent der Leser genau in Ihr Raster passen? 5%? Vielleicht 10%? Trotzdem zahlen Sie für die anderen 90 – 95% mit, die diese Zeitungsannonce auch erreicht. Und genau dieses Raster, welches wir mit Ihnen ausarbeiten, können wir zu einem großen Teil nutzen, um zu filtern.

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aufgesetzte Online-Kampagnen

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generierte Bewerbungen für unsere Kunden

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Mitarbeiter

Ziel: Ein zukunftsfähiges System, das digitalisierte Interessentengewinnung langfristig garantiert und wodurch Sie mehr Neukundenumsatz generieren können.

4 Schritte zum Erfolg

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Mit einem optimierten Auffangbecken Interessenten begeistern.

Wir bauen eine Seite (Landingpage) für Sie, welche Aktivitäten misst und Besucher mit 90% höherer Erfolgsquote in Anfragen verwandelt als herkömmliche Websites. Ob diese Auffangbecken in Form eines Quiz-Funnels, einer Seite oder eines Fragebogens aufgesetzt werden, wird in unserem Strategiemeeting individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst.

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Erreichen von tausenden Menschen bereits in den ersten Tagen.

Mit gezieltem Performance-Marketing erreichen wir bereits in den ersten Tagen tausende Menschen und testen so, welche online die richtige Zielgruppe für Ihre Dienstleistung / Ihr Produkt ist.

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Erschließung eines neuen, soliden und zukunftsträchtigen Marketingkanals

Durch Messbarkeit, ständige Optimierung und erprobte Algorithmen wird im Normalfall bereits in den ersten Wochen Ihre Zielgruppe pfeilspitz getroffen, wodurch Sie nicht nur die ersten Anfragen gewinnen, sondern nebenbei auch noch durch eine Omnipräsenz Ihre Marke bekannt machen. Auch erreichen wir mit der gezielten Werbung die Menschen, die bereits auf Ihrer Seite waren, sich aber nicht eingetragen haben (Retargeting). Durch unsere regelmäßigen Reports sind Sie immer auf dem neuen Stand und wissen, was passiert.

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Konstantes Erhalten von Interessentenanfragen. Glückwunsch!

Sie erhalten Anfragen, welche sauber aufgeschlüsselt mit Telefonnummer, Name und E-Mail direkt bei Ihnen landen und drauf warten, von Ihnen kontaktiert zu werden. Dabei profitieren Sie von unserer Schulung, welche unsere Best Practice im Umgang mit neuen Interessenten beinhaltet.

Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden

Liebes SALTYBRANDS Team, vom ersten Kontakt; über Servicedarstellung, Ausarbeitung, Präsentation der angebotenen Dienstleistung bis hin zur überaus professionellen Abwicklung/Betreuung der Kampagne kann ich allen Beteiligten von SALTYBRANDS nur ein extremes Lob aussprechen. Besonders hervorheben möchte ich die sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verständnis für den Gegenüber, immer Lösungsorientiert und das sehr persönliche Miteinander auf Augenhöhe. Fazit; es macht Spaß mit SALTYBRANDS zusammenzuarbeiten und die Ergebnisse sind Überzeugend. In der Hoffnung und Überzeugung, dass es so weitergeht. 🙂
Michael Jonas
PACO cembo Personalmanagement
Das LinkedIn und Google Zusammenspiel liegt auf der Hand, es wurde uns allerdings in der Zusammenarbeit erst richtig bewusst und erläutert... Die wichtigsten Parameter bei einer Marketing Agentur sind neben den Ergebnissen, die transparente und direkte Kommunikation. Professionell und zielgerichtet waren die Gespräche, die wir mit Herrn Aydin führen durften und können jedem empfehlen ein Strategie Gespräch in Anspruch zu nehmen. Das Konzept hat uns überzeugt und brachte ganz neue Blickwinkel in unser Unternehmen, wie wir besonders im B2B-Umfeld an neue Auftraggeber kommen. Im Personalberatungsumfeld sind selbstverständlich ein gutes Netzwerk und Branchen Know-How ausschlaggebend für einen guten Service. Genauso ist im Online Marketing wichtig einen gut vernetzten Partner an der Seite zu haben, der über den Tellerrand hinausschaut. Das Team und die Ansätze von Saltybrands ist eine Empfehlung für alle Unternehmen, die Digitalisierung und Automatisierung voranbringen wollen.
Ralf Prechtl
HR Consult Group AG
Das Team von SALTYBRANDS unterstützt meine Praxis bei der Gewinnung von Interessenten für private Behandlungen. Besonders bemerkenswert finde ich, dass auch sensible Themen in der Medizin online passend verpackt werden können, um neue Privatpatienten zu gewinnen. Hätte ich vorher nicht gedacht. Tägliche neue Anfragen sind seit der Zusammenarbeit keine Seltenheit. Auch der Bekanntheitsgrad meiner Praxis am Neuen Wall in Hamburg hat sich deutlich gesteigert.
Dr. med. C. Petridis
Neuer Wall, Hamburg

Über uns

SALTYBRANDS® entstand in der Praxis. Die Gründer Julian Salz und David Aydin waren bereits zuvor unternehmerisch tätig. Sie implementierten Online-Marketing-Methoden in ihre eigenen Firmen in der Gastronomie und der Finanzbranche auf dem deutschen sowie brasilianischen Markt. Dies führte zu einem überdurchschnittlichen Wachstum der Firmen bis hin zum eigenen Franchisemodell. Die hier erlangten Erfahrungen wurden nicht nur bei der erfolgreichen Gründung der SALYBRANDS GmbH genutzt, sondern sind auch bis heute eines der Alleinstellungsmerkmale der Online-Marketing-Agentur.

Die Vision von SALTYBRANDS® ist es, dem deutschen Mittelstand die Türen zu erfolgreichem digitalem Marketing zu öffnen. Besonders für die Gewinnung von neuen Mitarbeitern, als auch für die Neukundengewinnung. Somit bringt eine erfolgreiche Marketingkampagne beide Seiten voran, den Unternehmer als auch den Bewerber bzw. Kunden. Hierbei arbeiten wir eng vernetzt mit unseren Kunden und Partnern, um der Verantwortung gerecht zu werden, die Unternehmen bestmöglich nach außen zu vertreten.

 

Warum SALTYBRANDS®?

Bei uns trifft internationales Expertenwissen mit deutscher Mittelstandserfahrung zusammen. 

Auch heute sind die beiden Gründer weiterhin als Geschäftsführer der SALTYBRANDS® GmbH tätig und bei mittelständischen Firmen gefragte Berater, wenn es um das Thema Marketing geht. 

Gemeinsam mit ihrem Team bestehend aus Marketingexperten für verschiedene Plattformen, Vertriebsexperten, Grafikern sowie Fotografen und Videografen unterstützen sie den deutschen Mittelstand, Fuß im digitalen Zeitalter zu fassen.

Exklusiv, ehrlich, progressiv – WIRKUNGSVOLL

Wie Sie regelmäßig qualifizierte Bewerbungen erhalten

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Mit uns zu arbeiten ist einfach

4 Gründe für SALTYBRANDS®

Ein Teil unseres Teams

David Aydin

Geschäftsführer Vertrieb

Julian Salz

Geschäftsführer Marketing

Mandy Bünning

Social-Media-Managerin 

John Gyimah

Performance-Manager für Google

Jule Ritter

Online-Marketing-Managerin

Beatriz Gomes

Head of content creation

Jule Ritter

Online-Marketing-Managerin

Natalie Schrader

Grafische Gestaltung

Sven Schwarze

Fotograf

Massi Fazel

Office-Management

Silas Wübbolt​

Teamleiter Vertrieb

Tobias Ahlers

Systemintegration Business-Development

Marvin Richter

Strategieberater

Umut Özdemir

LinkedIn-Manager

Ahmet Erkunt

LinkedIn-Manager

Alessandro Knüppel

Performance-Manager

Shahin Suleiman

Performance-Marketing-Manager

Assal Saidavi

Vertriebsassistentin

Shruti Gulatti

Backoffice

Mariam Marcinkiewicz

Assistentin der Geschäftsführung

Unser Hauptsitz befindet sich in Hamburg, dem Tor zur Welt.

Von hier aus betreuen wir unsere Kunden im DACH-Raum.

Wir entwickeln kontinuierlich neue Strategien, um den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen.

Königsreihe 2, 22041 Hamburg

Häufige Fragen

Nein, es sind keine Vorkenntnisse notwendig. Wir kümmern uns um alle notwendigen Schritte, um online eine erfolgreiche Mitarbeitersuche zu starten.

Ja, es funktioniert in allen Branchen, wo es Menschen gibt, die das Internet nutzen.

Das ist von Branche zu Branche unterschiedlich. Im Normalfall bereits nach den ersten Wochen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.